2011年秋季全国研究発表大会

大学教員の報酬と業績評価に関する諸制度の比較分析

本名友里恵^1）、徐春暉^1）、岩下基^1）

1）千葉工業大学

abstract

労働者の報酬に個人の業績を反映することは現代社会においては幅広く受け入れている価値観の１つであるが、適切にこの二つをリンクさせるのは容易ではないこともよく知られている。本研究は大学教員を対象に、日本と中国での報酬制度と評価制度を比較し、それぞれの長所と短所を明らかにし、改善案を探ることを目的としている。

keywords

報酬，業績，インセンティブ