リーダーシップ継承に関する研究

大嶋 淳俊1)

1) 多摩美術大学

Abstract 近年、日本の大企業においては、次世代リーダー育成プログラムの導入が盛んになっている。その研修プログラムの中でもっとも力を入れられているのが、現経営陣から次世代リーダーへの「リーダーシップ継承」である。
日本の大企業における次世代リーダー育成プログラムにおける経営陣から次世代リーダーへの「リーダーシップの継承」に関する取り組みについて、インタビュー調査を含めた事例研究を行い、その動向・効用・課題を考察する。
Keywords リーダーシップ，次世代リーダー育成，人的資源管理
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