1) 横浜国立大学
Abstract | 戦略がオペレーションプロセスの構造を規定し運営を統合する。ダイナミックケイパビリティの注目点は、変化し続けるビジネス環境下で、いかにして持続可能な戦略変化を達成していくのかということである。本稿で、それらをまとめた枠組みを示し、本質的な問題点を指摘する。それを基盤として組織学習を推進するための情報化の方向性を考察する。方法としてゲーミフィケーションによるトレーニング・システムを試作する。 |
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Keywords | イノベーション戦略,ダイナミックケイパビリティ,ゲーミフィケーション |