生産現場で知識創造を促進するリーダーシップ
1) 金沢星稜大学 経済学部
| Abstract | 本稿は、日産自動車の製造部門における生産ライン改善に関する知識創造を考察し、そうした知識創造を促進するリーダーシップの具体的中身について明らかにする。これまでの研究は、知識創造理論に一人称、二人称的視点を加えた新しい手法を採用し、インタビューの定性的分析と解釈に基づき、組織的知識創造を促進するリーダーシップの具体的中身を解明してきた。知識創造を促進するリーダーシップを説明するために、「知識創造促進相互作用モデル」を提案する。提案したリーダーシップモデルは、生産現場で知識創造を促進するため、リーダーが自身とフォロワーの間でいかなる相互作用をマネージするのかを説明する。 |
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| Keywords | リーダーシップ，知識創造の促進要因，知識創造促進相互作用モデル |