高齢者を活用した事業の成功可能性を高めるビジネスモデル設計手法

○鈴木 達也1)、 白井 宏明2)、 佐藤 亮2)

1) 横浜国立大学大学院
2) 横浜国立大学

Abstract 日本は高齢社会となり社会保障費や労働人口の減少に直面している．一方で高齢者であっても就労を希望する者は少なくない．<ＢＲ>そこで高齢者が就労意欲を持ち働ける事業を増やすことが必要と考えた．まず，高齢就労者活用の成功事例に着目し，成功したビジネスモデルを一般化した．そしてビジネスモデル８ステップイノベーション設計手法という企業が高齢従業員や自治体との間で合意形成を図りながら事業を推進するプロセスを考案し，評価を行った．<ＢＲ>その結果，本設計手法を用いて高齢者活用事業を企画する場合に，「高齢従業員を活躍させる仕組み」と「事業を支える行政との共創関係」を構築するために必要な要因の整理に有効であることを示唆した．
Japan is an aging society that social security costs and the labor population has decreased.In this research, I first focused on the successful cases of elderly workers.
Then, I generalized them as successful business models. I was devised the business model design technique, that call "Eight steps Innovation Design technique (=EID)", and evaluate it.
EID is a process model to promote a business for elderly people, by building agreement among the elderly employees, the local government and a company that operate the business. If we used EID when planning business of success of elderly people, "mechanism of older employees success" and "co-creation relationship with Local government that will help the business", factors necessary to build it has been suggested to be effective to organized.
Keywords ８ステップイノベーション設計手法，合意形成，高齢就労者活用
Eight steps Innovation Design technique (=EID)，agreement building，elderly workers
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