組織スラックと技術導出が生むイノベーション能力に関する実証研究
1) 日本大学
| Abstract | 本研究は、組織の余剰資源である組織スラックと技術導出が、イノベーション能力に与える影響を実証する。組織スラックには、過剰な費用を示す吸収されたスラックと過剰な流動資産である吸収されていないスラック、借入能力を示す潜在的スラックがある。化学企業のパネルデータによる統計分析の結果、組織スラックが研究開発費を増大させ、技術導出が研究開発費とイノベーション能力に正の影響を与えることも実証した。つまり、組織スラックの影響から生まれた新技術の導出による収益を研究開発に投資すれば、イノベーション能力が高まる可能性を示唆した。その結果、最も適切な新技術のみを自社導入でき、資源集中が可能となることも示唆された。 |
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| This study investigates the influence of organizational slack, that is, surplus resources, and licensing-out of firms in the chemical industry on R&D capability. Organizational slack consists of absorbed slack measured by excessive cost, unabsorbed slack measured by excessive current assets, and potential slack measured by borrowing capacity. This study uses the panel data of firms in the chemical industry for statistical analysis. Results indicate that organizational slack and licensing-out increase the R&D expenditure and licensing-out improves the R&D capability of firms. It indicates that the firm can invest the revenue earned from the technological-out in R&D expenditure. Furthermore, firms can focus their resources on new technology that is suitable for their business. | |
| Keywords | イノベーション，組織スラック，技術導出 |
| innovation，organizational slack，technology-out |
