短期インターンシップによる社会人基礎力自己評価の変化

○岡本 隆¹⁾、 園田 雅江¹⁾、 曽我 亘由¹⁾、 深堀 秀史¹⁾、 垰 康介²⁾

1) 愛媛大学
2) 大学サポート

Abstract

近年，大学におけるキャリア教育の重要性が高まり，インターンシップをカリキュラムに取り入れることは一般的になっている．大学および企業の多くは，インターンシップによって学生が社会人基礎力を身につけることを期待している．また学生の社会人基礎力の自己評価が向上することも期待されている。本研究では，短期のインターンシップに焦点を当て，大学生の社会人基礎力の自己評価の変化を検証する．

In recent years, the importance of career education in universities has increased. Most Japanese universities have Internship in their courses. Many universities and companies expect that university students develop their fundamental competencies for working persons with internship. They also expect the improvements of students' self-evaluation of fundamental competencies. In this study, we focus on the short-term internship and examine the development of students' self-evaluation of fundamental competencies for working persons.

Keywords

インターンシップ，社会人基礎力，自己評価

Internship，fundamental competencies for working persons，self-evaluation