ユーザー視点のITコーディネータ活躍促進のための活動
ITC中部実践道場経過報告

○吉田 信人¹⁾

1) ITC中部

Abstract

本事業は、企業内に所属し、ITコーディネータの資格、能力を十分に活かしきれていない資格保持者が多数存在するという仮説のもと、ITの企業経営への有効活用のためにIT人材が活躍できる条件とその阻害要因の克服の方策を、経営情報学会とITC中部が共同して検討し、実施することを目的とし、2016年に開始した。2017年本活動の趣旨に基づく人材育成活動として「ITC中部実践道場」を開始し、その企画の仮説の検証フェーズにより、その有効性を確認した。本稿は2017年6月の経営情報学会全国大会での報告の続報として、本活動の経過報告である。

We assume that many IT coordinators as company employees cannot play active roles which reflects the IT coordinator qualification. The aim of this project is that Jasmin Tokai and ITC-Chubu jointly study conditions in which IT personnel can play active roles in order effective IT application for the enterprise management and execute measures which settle the hindrance of their activities in December, 2016. In 2017, We launched “ITC Chubu Jissenn Dojo" as a human resource development activity, observed the planning and effectively confirmed it. This article shows the process of the activity as a follow up report of it on the National Conference of JASMIN in June, 2017.

Keywords

ITコーディネータ，企業経営，人材育成

IT coordinator，enterprise management，human resource development