ITSSを活用した スキル体系構築と人材のマッピング方法の提案

田中 公司1,3)、藤田 昌克2)、津田 和彦1)

1) 筑波大学
2) 帝京大学
3) 日立公共システムエンジニアリング（株）

Abstract ソフトウェア開発においては、必要となる実務能力に対して十分なスキルをもった人材を適切に割り当てることが非常に重要である。このため、我々は人材がどのような実務能力を発揮できるかを視覚的に把握するための手法を検討した。具体的には、まず、日本語テキストネットワーク分析に用いて、ITスキル標準(ITSS)における実務能力及びそれに必要なスキルの関係性をグラフ構造で表したスキルマップを作成した。さらに、人材が有するスキルをもとにこのマップ上に人材をマッピングした。その結果、人材が有する実務能力が視覚的に把握されるようになり、同じ職種であってもその適正タスクを判断することが可能となった。
It is very important to understand what kind of business capability each human resource can exercise from the skills that he/she has. Therefore, we developed a visualization technique to understand what kind of business capability each human resource can exercise by mapping business capabilities, skills necessary for them and the skills one has. As a result, it became possible to understand their business capabilities, and to pick up the adequate task for each human resource even if they are in the same job type.
Keywords 人材，ITスキル標準，テキストマイニング
human resouce，Skill Standards for IT Professionals，text mining
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