ソリューションビジネスにおける人間関係に着目した協働ネットワーク分析

○遊橋 裕泰¹⁾、 小川 哲司²⁾

1) 静岡大学大学院総合科学技術研究科
2) 名古屋経済大学経営学部

Abstract

ICTの進化と共に、フラットな組織運営が志向されている。だが、そのマネジメント方法は確立しておらず、マネージャーに過剰な負荷が掛かったり、管理が行き届かない状況が発生しがちとなる。そのため、フラットな組織の運営に合致した新たなマネジメント方法が求められている。
本研究では、ソリューションビジネスを営むICT企業を事例に、RFIDタグを用いた従業員の位置情報から協働関係のネットワークを生成し、その特徴を明らかにする。また、協働関係のネットワークを分析するに際して、従業員同士の人間関係に着目した指標の利用を提案する。

A lot of Companies are looking for a flat organization encouraged by development of ICT. However, a management method of a flat organization is not in place.
This research treated a case of ICT company that had a solution business. It was generated a collaborative network from employees' relationship data of RFID tags. The network structure has been clarified by a network analysis. In addition to the analysis results, a management method used new indicators that focused a nature of links was proposed.

Keywords

ネットワーク分析，RFIDタグ，協働関係

Network Analysis，RFID tag，Collaborative Relatopnship