営業員の資質と余暇行動に関する分析
1) 拓殖大学
- Abstract
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ビジネス環境の変化の中、HRテックと呼ばれる新しい人事手法が広がり、働き方改善への効果が期待されている。働き方改善には、ワーク・エンゲイジメントとバウンダリー・マネジメントへの取り組みが重要である。本研究の目的は、営業員の資質と余暇行動の関係を明らかにすることである。Web調査で収集したデータを用いて、ロジスティック回帰分析による分析を行った。分析の結果、創作活動と自己啓発活動が、営業員の適性と関係があることがわかった。また、自己評価の高い人と自己評価の低い人とのあいだには、余暇行動に違いがあることがわかった。本研究では、余暇行動の分析が営業員の資質を理解する上で有効であることを明らかにした。
Amidst the changing business environment, a new Human Resource Management method called HR Tech is spreading and is expected to improve work styles. Addressing work engagement and boundary management is essential to improve work styles. The purpose of this study is to clarify the relationship between the qualities of salespeople and their leisure time behavior. Using the data collected from the web survey, we conducted logistic regression analysis. The result showed that creative activities and self-development activities are related to the aptitude of salespeople. Another finding was a difference in leisure time behavior between those with high self-esteem and low self-esteem. This study revealed that the analysis of leisure time behavior is effective in understanding the qualities of salespeople. - Keywords
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営業員の資質，余暇行動，バウンダリー・マネジメント
qualities of salespeople，leisure time behavior，boundary management
